钢板网行业是趋紧成熟的行业，但是也存在很大的市场潜力，生产品将成为未来关注的焦点，因此对人才需求也面临重大的缺口。能熟悉配方，工艺流程包括能设计钢板网产品的高精尖人才，目前还是很缺乏，因此企业要获得长足发展，必须做好人才储备工作。
        因此如何防止人才流失变得尤为重要，下面就人才流失谈下如何留住人才：
首先：企业建立“以人为本”的观念，注重人力资源管理，发挥员工主人翁的观念。
其次：建立有效机制，在薪资，福利入手，积极有效的调动员工的积极性。
再次：建立企业文化制度，重视员工的心理需求，形成员工归属感。
*后：对于高精尖人才，企业要提供优厚的福利制度，防止人才流失。